Pour devenir apprenti :

il faut être âgé de 16 à 29 ans (avant 16 ans, à condition d’avoir 15 ans dans l’année civile et d’avoir effectué sa scolarité jusqu’en classe de 3ème)

Le futur employeur doit remplir le contrat d'apprentissage. Celui-ci (document CERFA) est à demander au CFA qui vous le transmettra.

A réception du contrat par le CFA, une convention de formation vous sera transmise pour signature (une fois signée, elle sera à retourner au CFA).

Le contrat et la convention seront envoyés par le CFA à l'OPCO (OPérateur de COmpétences) de référence de l'entreprise.

* voir document dans le livret présentation du CFA/CFPPA.

LES OBLIGATIONS DE L’APPRENTI

• effectuer le travail qui lui est confié, qui doit correspondre au métier inscrit sur le contrat
• respecter le règlement intérieur de l’entreprise
• suivre avec assiduité la formation dispensée par le CFA et se présenter à l’examen
• en cas de maladie ou accident, l’apprenti salarié doit prévenir l’employeur, le CFA et fournir un arrêt de travail

LES DROITS DE L’APPRENTI

• sa qualité de travailleur lui ouvre doit aux prestations de sécurité sociale (maladie, accident du travail, ...)
• les parents de l’apprenti continuent à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci n’a pas atteint l’âge de 20 ans et ne perçoit pas plus de 55% du SMIC
• Le salaire de l’apprenti est exonéré de l’impôt sur le revenu
• l’apprenti peut obtenir par le CFA une carte d’étudiant donnant droit à des réductions tarifaires (cinéma, sport, ...)

Fiche de pré-inscription à télécharger